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乐安县水政监察大队创新内部管理制度提升效

发布时间:2019-04-08 19:40:23 编辑:笔名

水利Y5phB5A:y为进一步规范水行政执法工作,提高执法管理水平,乐安县水政监察大队以集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为契机,积极探索创新,建立健全了多标制。大队按照每一个岗位的技术含量、工作量、心及重要程度等方面综合确定该岗分值系数,队员实行竞争上岗和双向选择,进行动态管理,充分调动了队员的工作主动性。3是加强水法律法规的学习,提高依法执法能力。为了使队员能够熟悉水法律法规,严格依照法律规定的程序和手续进行执法。该大队坚持每天1小时集中学习水法律法规来提高队员文明执法、依法执法能力,树立良好的水政执法外部形象。水利$g I4wt)o8gf

水利l]Za)e]4l r-V[通过制度的完善,创新的管理,极大地增强水政监察大队全部队员工作的针对性、实效性和积极性,实现用制度管人管事,推动水政执法工作由要我管向我要管的转变。

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